A Brasil Júnior trabalha sobre três pilares de atuação dentro do movimento empresa júnior: Gestão, Pessoas e Mercado.

Dentro do ciclo de gestão, primeira etapa do desenvolvimento do movimento, busca-se assegurar que as instâncias do MEJ (BJ, Federações, EJs) garantam sua correta gestão para que haja base suficiente para o desenvolvimento de trabalhos que gerem resultados e que desenvolvam seus membros.

A partir de uma boa gestão, busca-se então o fortalecimento das pessoas dentro do movimento, de forma a potencializar os processos e os trabalhos das instâncias. Com isto promove-se o amadurecimento constante, a continuidade dos trabalhos e as condições suficientes e necessárias para alavancar os resultados do movimento

Consolidados os pilares de gestão e de desenvolvimento de pessoas, o passo seguinte é a busca de reconhecimento da sociedade. A BJ busca neste pilar de atuação, referente à sociedade, trazer às suas instâncias suporte para que o mercado reconheça cada vez mais o MEJ e ofereça cada vez mais oportunidades ao mesmo pela sua contribuição para a educação empresarial e formação de líderes.

Dentro destes pilares de atuação, a Brasil Júnior busca cada vez mais levar à sociedade profissionais capacitados, com experiência empresarial e valores bastante fixados, que contribuam para a construção de um Brasil melhor. E com a consolidação destes trabalhos por meio de representatividade e integração promovidos pela BJ, construímos a formação profissional diferenciada dos empresários juniores brasileiros, nosso grande objetivo.